762 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:11:44 ID:vA/VHsJ08
本日退職した上司Aがいる。明日から別会社に再就職らしい。
Aのスペースを明日から俺が使うことになっていた。
全然片付く気配がないから不安だったが、まぁそこまで無茶苦茶じゃないだろうと傍観していたら、
10日有給取ってハワイとか行ってた。
正体不明のサンプルとかもある職場のため、本人以外片付け不能で、
それが30ウン年の勤続年数分あるもんだからとんでもない量。
自分のものだと仮定すれば、軽く3か月は片付けにかかるような量。
ハワイから帰ってきても片付けている振りはしているもののまったく片付かず、とうとう今日時間切れ。
退職演説で、「若い人が自信と責任を持って働ける職場にしてくれ。」などと偉そうなこと行って退社しようとしてたので、
「Aさん、土日とか来て片付けるつもりですよね。」
と声をかけると、
「いや、もう来ない。」
とだけ言ってエレベーターにのってスタコラサッサ。
マジかよ。と思い、いろいろ確認してみたら、管理不明の薬品や使途違反の物品などがゴロゴロ。
あんまりにも腹が立ったのと、これをどうしたらいいかわからなかったから、直属部長に相談したら確認に来るとのこと。
ちなみにこの部長は上司Aと同格。
764 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:15:06 ID:vA/VHsJ08
確認に来た部長もあんぐり。普段温厚な部長がブチギレて、
俺に「ちょっと待っとけ。」と言って社長室に駆け込んだ。
一時間くらいして社長と一緒に帰ってきて俺に、
「これを何時間残業してもいいから15日までに片付けろ。」
と指令を出してきた。
「場合によっては、休日出勤を命ずる。」とまで。
俺が、「無茶です。」と言おうとしたのを社長がさえぎって、
「それから、廃棄等に掛かる費用をすべて概算計上し、私と部長に報告せよ。
Aの退職金が経理に回る15日までに計上した分とお前の超過勤務代とそのほか考えうる費用をすべて
Aの退職金から差っ引く。ざっと1000万円程度だろうな。」
部長「超過勤務の割増率は社長命令の2倍でお願いする。休日はその1.5倍だ。それからお前こういった薬品の処理の資格持ってたな。
その分の資格手当も付けてくれるそうだ。」
社長「明日から15日までに計上した廃棄費用から割合で出す。ただし怪我や事故だけには気をつけろ。今日は帰れ。」

やったぜ。
明日からが楽しみだ。
770 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:44:41 ID:NlHxrTV1
こういう時に言っていいかな

>>762
YOU、やっちまいな~!
771 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:51:37 ID:liXQvc3o
>>762
うはなんかワクワクしてきたw
いろいろ薬品とか気をつけてな
できれば後日談もよろしくお願いします
776 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 00:44:29 ID:BqeE2teE
>>762
退職金が振り込まれる頃にひと悶着あると思うんで、また騒動があったら
報告お願いします!w
777 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 01:44:44 ID:6tNaeVEA
>>762
その後wktk
後で川崎ヨロ
765 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:21:38 ID:7hlYjg+s
上司Aざまあw 大変そうだけど頑張れ。そんで体には気をつけろ
766 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:25:28 ID:EzGI+p4h
3ヶ月かかりそうな物を15日ってものすごい事になりそうだけどがんばれw
やり遂げた時の達成感と入ってくるものはすごいぞw
767 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:25:59 ID:wam5v70D
薬品には気をつけてね
容器が腐食してたりする恐れがあるから
768 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:33:10 ID:63o8uby4
結構スーッとした!!
769 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:33:29 ID:vA/VHsJ08
2人いる同期も皆手伝ってくれるって。
うまいビールとキャバ以上の風イ谷で買収した。
確かに俺より年上の薬品がゴロゴロしてそうだから、腐食には注意ですね。

退職演説で社長批判とかもしてたから、社長もむかついていたと思う。
社長の性.格からしてそのむかつきから倍率はいい加減だろうが、
ある程度は出ると思っている。
772 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/03/31(木) 23:55:46 ID:jSLsfu44
>>769
青白く光る石には触るな。
788 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 16:02:38 ID:tBJ7z4xx
>>769
同期の分も手当てつけてもらって、
その分をAの退職金から差っぴけばいいのにw
773 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 00:07:30 ID:jMIzJEhe
なんかすんげーwktkするなww
774 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 00:18:03 ID:BaCU9DAA
ま、その経費をAに請求することはできるけど、問答無用で退職金から控除するなんてことは当然違法。
残業休出の割り増しが、残業が2倍で休出がさらに1.5倍?
労基法をもうちょっと勉強して、せめて一般社会人並の知識を身につけような。
780 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 03:14:27 ID:QyhRRsgg
これは>>774が恥ずかしいってことでおk?
778 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 02:03:23 ID:Kv3IUolf
経費請求して、差し押さえとかにすればいいんじゃね
徹底的に争うつもりならそれでよし、素直に応じればそれも良し
てめえのケツも拭けないような奴には因果応報が待っている
779 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 02:04:45 ID:Kv3IUolf
ついでにいうと、割り増しを削減するのは問題だが上乗せは問題ない
783 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 13:39:32 ID:tylyXBcr
まぁ、マジレスすると、不支給条項がきちんと
定められているかどうかがポイント。

ただ、場合によっては裁判に発展しかねん事例だしね。
どっちかというとID:vA/VHsJ08がドヤ顔で同僚に風イ谷
奢ったりしてるほうがなんかむかつくw
784 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 13:53:18 ID:qCg91bsE
ただ、裁判まで持ち込んだら、多分その元上司は再就職先から
体よく追い払われる悪寒。

やめた会社とトラブってる社員なんていらんでしょ、
よほど有能ならともかくも。
785 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 14:16:24 ID:Eu284HTc
さすがに廃棄にかかる費用までを退職金から相杀殳したら、やりすぎだろうね。
もしこの元上司が退職前に片付けたとしても、その処分費は会社負担なのだろうし。

片付ける業務をさぼったとして、ノーワーク・ノーペイの原則は認められ、
762さんが片付けに要した時間分の元上司給料を、不支給でも労基署から
認められるでしょ。

789 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 16:06:37 ID:tBJ7z4xx
>>785
使途違反の物品や、本来処理されているはずの薬品の廃棄費用なら請求できるんじゃない?

仕事やめたあとでも、正当な理由による減俸って可能なんだろうか
791 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 17:42:00 ID:Eu284HTc
>789

労働基準法24条

労働組合との書面の協定がある場合は、
賃金の一部の控除が可能となる。

792 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 18:33:47 ID:Kx57QkEH
>>791
>ちなみにこの部長は上司Aと同格

とあるから、労働組合は関係ないね。部長クラスの労働組合員なんて・・・。

むしろ組合員の場合は労働者保護の観点から控除項目はかなり厳格。
事前に決められた項目しか控除できない。

あんまり的外れなレスはどうかと。
798 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/02(土) 06:50:17 ID:HLWjZXwr
>792

管理監督者は41条の労働時間に関してのみ適用除外だから、
24条の対象だし、非組合員や管理監督者でも労使協定の対象となります。

あんまり的外れなレスはどうかと。
801 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/02(土) 09:25:42 ID:FkyYOwz9
>>798
悔しかったの?

あんまり的外れなレスはどうかと。
786 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 14:50:44 ID:tylyXBcr
>>785
身の回り品の片付けが、
業務として認められるかどうかって、
結構微妙な線じゃない?
790 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 16:49:50 ID:r3kZzQF4
>>786
身の回り品の片付けといっても
私物ではなくて業務上本人が処理する必要があるものなら
本人の職務になるのでは?
787 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 15:04:45 ID:hhJZl4rp
いらない書類やゴミ捨てではなく、専門的な薬品の廃棄とかだから
素人にはなんとも言えんわな
794 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/01(金) 18:43:59 ID:2JK+ZqCr
取り敢えず今日は疲れたから終わった。
携帯からなんで、要旨だけ。
今朝一番で社長自ら再就職先に連絡。ちなみに再就職先はわりと同業他社で同じ研究会に入っているため社長同士は知り合い。
A本人から退職金減額の了承を得るものの、こちらの総務部長が訴訟を懸念して退職金からの減額は断念。
ただし、不利益分の損害賠償として向こうの会社から薬品処理の依頼を受ける形で調整中らしい。
800 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/02(土) 09:20:41 ID:5IMty+Ig
>>794
ん?
なんかおかしくね?

なぜ無関係の第三者である向こうの会社が、
薬品処理の金をはらわないといかんのだ?
802 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2011/04/02(土) 09:33:18 ID:HLWjZXwr
>800

向こうの会社は、元上司Aの給料から処理した費用を控除するのだろう。
引用元:https://www.logsoku.com/r/2ch.net/kankon/1298808674/
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