960 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 01:56:33
会社の爺に身体触られる等のセク八ラをされて窓口に報告したんだけどきちんと本人に注意されてるのか全然効果が無くて困ってる
窓口相談前に自分から同じ空間にいない様にする、同僚に一緒にいてくれる様に頼むなど対策はしたんだけど、一瞬出来た1人になる瞬間狙って近寄ってきて本当に気持ちが悪い
すぐに席を離れ無言で逃げたりしてるけれど、毎日そんなことで神経をすり減らし苦痛です
他に考えうる対策などはないでしょうか
こんな人の為に職場を辞めるのも癪なので何とかして相手をやり込める方法などはないでしょうか?
961 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 07:11:57
>>960
上司に相談出来ないかな
周りの人は注意してくれないの?
窓口があるような会社ならそれなりに大きい会社で
ちゃんと対処してくれそうなのにね
962 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 07:47:52
>>961
いやいや、甘く見すぎ。
ハラスメント報告があった時点で上司が悪なんて判断するところは全く無く
両方の意見を聞いて客観的に判断する(とならざるをえない)
大体両者の意見は食い違うことが多く、実害が無い限り「お互いの認識の相違」
で片づけられたり、ぬる~い勧告があったりするだけ。
完全に白黒つけることなんて、ほとんど無いよ。
私は追い出すまでやり切ったけど、それは相手に明確な違反があって、証拠もズンドコ集めたからで
最初陳情するだけでは全く対応してくれなかった。
963 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 13:22:30
>>962
すごい
私はそれをしたら自分が飛ばされたわ
964 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 20:02:53
>>962
上司はその男忄生と仲良くて、楺み消されるのわかってるから相談できないんだ…
まず最初に先輩の女忄生社員に相談したんだけど、以前も同様の嫌がらせされてる女忄生がいて、上司に相談しても全く対処されなかったとのこと
証拠は触られた時の日付や記録を手帳に残していたので、それを同じ人から被害に遭っている他の女忄生と一緒に提出しに行ったんだけど、注意すらされてないのか近づいてくる
近づくのはまだ我慢できるんだけど、同じことを何度も忘れたフリをして聞いてくるからタヒぬほど気持ち悪くて、そういうのも音声記録に残した方が良いのかな?
気がつくと背後にいたり、トイレで離席すると後をついてくるとかそういうのが多くて、最近だとセク八ラかどうか微妙なラインの嫌がらせを小分けにしてやってくる
今対処されなくても他の人の被害や私がこれから提出していく証拠が今後積もれば会社も動いてくれるんだろうか…
965 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 22:54:18
記録撮るなら細かな嫌がらせはタイムスタンプ付きで蓄積するといいよ
異常さが証明できるから
社内でまともな人を味方にするのが一番だから
直上司でなくても別部署でももっと上でも管理職と橋渡ししてもらって証拠(コピー)を見せるのがいいと思う
相談してもセク八ラ案件で味方になってくれない上司丸ごと処罰されればいい案件でしょ
966 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/01(金) 23:49:01
>>965
タイムスタンプか!ひたすら手帳記録することばかり考えてたから思いつきもしなかった…本当にありがとうございます。光明が差したような感じです
近づいてくるけどそこで何かされるわけじゃないから、そのことを窓口の人にどの様な客観的事実に基づいて伝えたらいいのかってずっと悩んでいて、ただひたすらトイレに逃げたり篭ったりするだけの毎日でした
ひどい時には朝出社した後吐いたりしてたんだ…
頻度の証明、すぐにでもやってみますね
967 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/02(土) 02:50:10
ちゃんと映像画像を取った方がいいんじゃないかなぁ
でも「気持ち悪いんです、吐きそうになるので近づかないでください」ぐらいは言えた方がいいよ

結局裁判になってもよほどひどいケースでも「その場で拒否したか否か」は判断材料になるので、常に心構えで言う練習をしましょう・・・
968 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/02(土) 09:58:15
>>966
吐くってヤバいと思う
休職する人を何人もみてきたけど、
加害者が同じ部屋に入って来ただけで動悸がする、吐き気がするって言う人多数
そこから壊れていく
休職のち退職しても会社は何の保障もしてくれないから
今が踏ん張り時だよね、うまくいくように祈ってる
969 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/02(土) 10:56:19
>>964
961だけど、残念ながら私が集めた証拠は、ハラスメント系ではなく横領系。
素行が相当悪かったので、疑問点を突き詰めたら、カラ出張やカラ接待、私物購入などワラワラでてきて
ハラスメントに加えて業務態度が著しく悪しで解雇にすることができた。
法的に絶対的な証拠をそろえないと追い出すのは中々難しい。
でも証拠というものは集めて損は無いので、メモよりは音声や画像、第三者の証言がいいです。
971 :ロミオ伝説|にちゃんまとめ 2020/05/03(日) 02:43:12
>>968
ありがとう
医者にはもう通っていて、診断書にハラスメント記録は取ってもらってあります

>>969
第三者の記録は同じように被害あってる人とコンタクト取っているので、その方からもらえるかもしれません
最近ずっと一緒に行動するようにしているので、お互いにお互いが被害に遭わないように見張るようにしてるので
引用元:http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1579906188/
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