来月、遠方に住んでいるトメが孫に会いにうちに来るらしい。
電話きて、ホテル取っといて、だって！！
余裕のない子どもいる私たちになぜ頼む？
来てなんて頼んでないのに。。

今日は近くのスーパーで縁を切った元友達の姿を見かけてしまい怒りが再燃してしまった
長文になるけどそいつの父親は一流職人で母親は一流大学を出てることからいつでも親の
スペックなどを笠に着て威張っていた。それだけならまだしも俺の親のスペックの低さや価値観の違い
などで馬鹿にしてくることが何度もあった。そのときは遅れた反抗期で親の悪口言われても気にならなかったが
数年後になって考えるとはらわた煮えくりかえり友達をやめた。そいつはとにかく人を見下して嫌味を言うのが生きがいだった。
アパートや社宅に住んでいた相手には「親父が会社クビになったら追い出されて乞食だぞ」などと言ってた
更には最寄駅から自宅までの距離が近い遠いなどでも優越感に浸り住んでる市町村の人口の多さでも自慢してた
本籍が地方に住んでた相手もバカにしてた。そいつの親もサラリーマンや公務員などを社畜だとバカにしていてその親の考えや
価値観を全て正しいと信じ込み俺を含めた相手を馬鹿にしていた。とにかく低学歴、低収入、会社員、家が田舎など
相手に勝ってるもの(かどうかは疑問だが)があると延々と勝ち誇るように嫌味を言ってた。
逆にウチの親は学歴や収入には特に拘りがなかったこともバカにする材料の一つだった。
さっき会った時に今までのうっ憤をはらして逆に悪口言ってやった方がよかったのかな？とにかく嫌な一日だった

怒りがおさまらん
聞いてくれ

馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……

今年始めにインフラ要員として入ってきた元SEのEさん
辞める予定のMさんの引き継ぎをしていたんだけど、3月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり
本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい

その変更とは、以下の様なもの
・職能給→10万～だったものを一律カット
・資格手当→社内規定に従い？(そんなの聞いた事無いけど)当初約束していた額より大幅カット
・能力手当(残業20h程度の分)→一律カット、残業代は業務柄無いと思って欲しい
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に、営業として1～2年程外回りしてこい、これも勉強だ
・賞与→採用から1年間は寸志(3万ぐらい？普通にしていれば3.5～4ヶ月分は出る)にする

当たり前かもしれないがEさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた
困ったのはMさんと私達、何せMさんは家庭の事情で辞めるので、部長から次の要員が見つかるまで
残ってくれと何度も慰留されていたが、無理と断っていた
Mさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院(コロナでは無く、別の臓器関係の重病らしい)・母の介護が重なり
ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、これ以上は無理と断固として断っていた
最後には部長はEさんと同様か、下手したらそれ以上にMさんにキレて怒鳴りつけて「世話になってるの分からないのか！？」と
会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが、逆効果でロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった

EさんもEさんで、給料は要らないからと先月始め頃から出社拒否状態……
事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな！」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい
退職の理由が理由なので、急遽事情説明のミーティングが開かれ、Oさん含め私達も事情を知り
OさんはEに平謝りだったが、後の祭りだった
私含めそれなりにITスキルある人でも、Mさん・Eさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは
元の業務辞めて専念したとしても難しい状態で、障碍が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発

結局テレワークするにしても、会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間(私も含まれてる……)が
の中の有志(実質強制)が、週に2,3度、交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった

何で馬鹿部長がEに対しあんな事を言ったのかと言うと、どうもコロナのせいで景気悪化し採用も厳しくなる→
元々インフラ回りに人材費・経費を使いたく無かった→どうせ再就職も難しいし言う事を聞くだろう、という理由で
Eの足元を見る形で待遇を下げて経費削減をする事を思いついたらしい……独断で
馬鹿部長はその上の人達にﾀﾋぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと、子供(確か高校か大学生)の育児を
理由に、早々にテレワークに入ってしまった……後始末は全て私達に押し付けて！

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに、私達だけ出社するのも不公平だし
アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし
個人的には大変になる事が分かっていてさっさと辞めていったEに対してもムカつきが抑えきれない

今とても腹が立っているので文章おかしくても突っ込まないで欲しい。
義実家は電車を乗り継いて三時間の距離でウトが昨年亡くなって
トメが一人暮らしをしている。
旦那は次男で長男は今同じ首都圏で働いている。距離的には車で40～45分ぐらい。
義兄夫婦には子供が二人いる。私達はまだ子供はいない。
義妹は既婚子持ちで義実家近くに住んでいる。

私達夫婦は同じ会社の共働き。お盆正月だと休めない職で長期休みは交代でとるので
同じ時期にとれないことも多い。でも今年は亡くなったウトの初盆なのでみんなに頭下げて
なんとかお盆時期に二人とも休ませて貰った。
で二人で義実家に帰省した。そうしたらトメがなんかおかしい。ちらちらこちらを見るし
何か言いたげ。義兄家族が子供の病気とかでこれなくなったので、そのへんのなんか？
とか思っていたけど。15日の送りが終わってから私だけとトメに呼ばれた。

「私さん。借金はいくらなの？お父さんの（ウトの）残してくれたものもあるから
役に立てるよ。義兄嫁さんに借りるぐらいなら、なんで私に言ってくれないの。
次男の稼ぎが悪くて申し訳ないけど、お嫁さんに不自由はさせたくないの。」と泣かれた。
頭の中クエスチョンマーク飛びまくり「あのーまったく意味がわかりません。」と
説明を求めたら義兄嫁が私にお金を貸したので、そのお金が帰省費用としてとっていた
お金だったので今年の帰省はできませんと9日に言って来たそうだよ。

回転寿司に行った
私はワサビが苦手なので基本サビ抜き
旦那はアレルギーまでいかないけど海老が食べられない
子は食べられるので海老のサビ抜きを注文したらワサビが入って届いたので
店員にその旨を伝えたら「大人の方も食べないんですか？」
上記を伝えてサビ抜きと交換して欲しいと伝えても
ものすごく渋々「どうしてもですか？仕方ないですが今回だけ…」
いやいやそもそも注文(電子端末)はサビ抜きで通してるし
間違えたのはそっちなのに自分達が悪いみたいに言われてカチムカ

クソ旦那が将来トメを引き取り同居したいとかぬかしてきた
嫌なら離婚か別居とか言われて
は？！介護要員ですか？ってなった。
もう離婚でも別居でもいいから
とりあえずクソトメには早々にくたばっていただきたい。
今雪解けで屋根からの落雪事故が増えてます。
どうかどうか落雪に巻き込まれてﾀﾋんでくれますように！！
そのあと離婚しますからw

結婚指輪見て「こんなものにどこに40万の価値があるの」
私らの挙式後「私結婚式やりたくない、見てるこっちが恥ずかしい」
二次会で着た私の衣装見て「え～！わざわざ二次会の為に買ったんですか！？」

兄の結婚式に就活のリクルートスーツ＆靴＆スッピンで来るてめぇのほうが非常識なんだよ氏ね