馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……

今年始めにインフラ要員として入ってきた元SEのEさん
辞める予定のMさんの引き継ぎをしていたんだけど、3月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり
本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい

その変更とは、以下の様なもの
・職能給→10万～だったものを一律カット
・資格手当→社内規定に従い？(そんなの聞いた事無いけど)当初約束していた額より大幅カット
・能力手当(残業20h程度の分)→一律カット、残業代は業務柄無いと思って欲しい
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に、営業として1～2年程外回りしてこい、これも勉強だ
・賞与→採用から1年間は寸志(3万ぐらい？普通にしていれば3.5～4ヶ月分は出る)にする

当たり前かもしれないがEさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた
困ったのはMさんと私達、何せMさんは家庭の事情で辞めるので、部長から次の要員が見つかるまで
残ってくれと何度も慰留されていたが、無理と断っていた
Mさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院(コロナでは無く、別の臓器関係の重病らしい)・母の介護が重なり
ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、これ以上は無理と断固として断っていた
最後には部長はEさんと同様か、下手したらそれ以上にMさんにキレて怒鳴りつけて「世話になってるの分からないのか！？」と
会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが、逆効果でロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった

EさんもEさんで、給料は要らないからと先月始め頃から出社拒否状態……
事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな！」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい
退職の理由が理由なので、急遽事情説明のミーティングが開かれ、Oさん含め私達も事情を知り
OさんはEに平謝りだったが、後の祭りだった
私含めそれなりにITスキルある人でも、Mさん・Eさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは
元の業務辞めて専念したとしても難しい状態で、障碍が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発

結局テレワークするにしても、会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間(私も含まれてる……)が
の中の有志(実質強制)が、週に2,3度、交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった

何で馬鹿部長がEに対しあんな事を言ったのかと言うと、どうもコロナのせいで景気悪化し採用も厳しくなる→
元々インフラ回りに人材費・経費を使いたく無かった→どうせ再就職も難しいし言う事を聞くだろう、という理由で
Eの足元を見る形で待遇を下げて経費削減をする事を思いついたらしい……独断で
馬鹿部長はその上の人達にﾀﾋぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと、子供(確か高校か大学生)の育児を
理由に、早々にテレワークに入ってしまった……後始末は全て私達に押し付けて！

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに、私達だけ出社するのも不公平だし
アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし
個人的には大変になる事が分かっていてさっさと辞めていったEに対してもムカつきが抑えきれない

うちの会社の男忄生上司が昨日やらかしたわ
上司の奥さんが不妊治療中なんだけど、先日のデヴィ夫人の失言あったじゃん。「不妊の原因は9割が堕胎」っていうやつ。

あれを真に受けてしまって、昨日の飲み会で「俺の嫁も堕胎経験者だったんだ」と普通に話してた

当然その情報は違うとわかってる女忄生陣が「それは夫人の周りの人達の出来事。元は水商売の人だから、望まない妊娠をする人もいたんだろう。確かにそれで不妊になる人もいるかもしれないが、ごく一部だ。病気の人も多い、男忄生に原因があることもある」と教えても聞かなかった。

上司の中で奥さんは、「自分の知らない男との子供をおろした女忄生」になっていた。

事実の公表をさせる！不妊治療にかかったお金も取り戻す！詐欺師！クソ女！と酒も入ってかなりキツイ言葉が飛び出してくる。

空気が悪くなったので、他の男忄生陣もイライラして
「お前嫁さん杀殳す気か」
「それやったらマジで取り返しつかなくなりますよ」
「女忄生の前で間違った知識を披露するな、セク八ラだ。不妊で悩んでる人がいたらどうする！」
と嗜めたけど「でも、女忄生があそこまで否定するって怪しいですよ！実は会社の女忄生陣も案外おろしてたらするんじゃないすか」と騒ぎ出して駄目だった。

他のまとめを見ていても、「女がギャーギャー否定するってことは堕胎は事実なんだな」「産婦人科の看護士やってる友達が言ってたから間違いない（そんなこと言うはずがない）」と間違った認識になっていて、悲しい。


実際奥さんが不妊治療しているという男忄生が、「堕胎したのか聞くべきだよな」とぼやいてるのもネットでいくつか見た。真に受けてる男忄生多いのかな。

長くなるんだが、書いてもいい？

若干のホモネタあり＆フェイクあり。

職場でホモ（事実）だと噂を流されて、ずっとひそひそされていました。
ばれたというか噂のきっかけが、職場の同僚が絡まれた時に助けようとしたら自分が殴られてしまってそれを見ていた彼氏が助けてくれたというのがきっかけでした。
以前、この内容をこちらで書き込みしていますので知っている方が居るかもしれません。

先月末、片付かない仕事があったので残業していたら、彼氏から近くまでお弁当持って来たから会えないかと連絡がありました。
そのまま帰すのも悪いので、15分程度受付の隅に座って2人でお弁当を突っついていました。
その後彼氏は仕事ということもあって、別れ俺は仕事に戻りました。

翌日出勤すると、上司が声をかけてきました。
そしてある写真（俺と彼氏が1人前分のお弁当を突っついている）を見せられました。
その横にこいつらが犯人だ！！とサインペンのようなもので書かれていました。
実は最近社内の備品や私物などがなくなる事件があり、それの犯人だと言っているようでした。

上司曰く、今朝出勤してみたらデスクの上にこれがあったのとのこと。
それとは別に数時間でアドレスが無効になるメールアドレスから上司宛に同じ画像が送られてきたそうです。
上司は俺と彼氏を疑うこともなく、逆に送ってきた奴を犯人だと考えているとのことでした。

色々調べた結果、とある男忄生社員が派遣社員の女忄生のアカウントを使ってメールを送信していることを突き止めました。
それを問い詰めると、アカウントの不正利用に始まりまぁ色々と出てきまして最終的には一発殴られたので警察に引き取って貰いました。
警察に連れて行かれる際、「ホモ野郎なんか守って、この会社はホモとつるむだけあって糞だな！！」と喚いていたので、殴り返そうとしたら上司が

「ホモでもなんでも、仕事が出来て他人から信頼されるの奴の方がこの会社には大事だ。」

と言ってお茶をぶっかけてくれました。
この上司の行動で、今まで色々考えていたことがスッキリして一生この上司に付いて行こうと思いました。
その後噂は事実だと公表して仕事をするようになりました。
GW後にまだヒソヒソされるかもしれませんが、胸をはって仕事をしていこうと思います。
お目汚し失礼しました。

気にいらない上司を過去3人休職、退職、移動に追い込んだこと

職場での「その神経がわからん！」となった話。
「インフルエンザ気をつけなくちゃね～」と話している時、妊娠中（臨月）の上司の奥さんとお子さんが揃ってインフルエンザになってる事が発覚。
「あら大変！上司さんが早く上がれるように皆頑張って、今日は定時よ！」
とお局さんが言うと
「いや、俺は一週間ホテルに泊まるからいいよ」
皆(ﾟДﾟ)ポカーン。
「奥さんとお子さん二人、合わせて3人が40度の熱なんだよね？帰らなくていいの？」とお局さんが言うも、「母親だよ？料理もパパッと作れるだろう」とニコニコ。
私たち部下が全員で奥さんから電話あったらどうすんだと諭すも聞き入れず、なんとその場で奥様の携帯を笑顔で着信拒否。

結果どうなったかと言うと、翌日警察が会社に来て「上司さん出勤してますか！？」と聞いて来た。狭い事務所なんで部下のいる中話し合い続行。子供が生まれそうなんで連絡するも出ないため、奥さんが警察を呼んだらしい。
事の顛末を上司が警察に話していると警察も呆れと怒りから
「奥さんどんだけ心配してたかわかってんですか、フラフラになって泣きながら助けを求めてたんですよ！」と強いお叱り。でも上司ニコニコ。
「子供産まれました？」と聞く。
警察が絶句した後、「お子さんの供養してやってください。奥さんも意識がないから側にいてやって」と帰った。
今までの、「仕事熱心で部下にも優しい上司」の評価が数日にして崩れたわ。どう接していいかわからん。

自称・グルメの上司の神経がわらかない。

自分は派遣社員で、オフィス街で仕事をしている。
時折、タイミングが合ってしまい上司と一緒に弁当を買いに行く事があるのだが、高確率で弁当をディスるのが物凄くウザい。
曰く、「たいして美味しくないから、本当憂鬱・・・」
曰く、「ああいうところの肉は国産じゃないなろうから、大して美味しくないよね」
食について語るなら、オフィス街の移動販売の弁当（税込４２０円）じゃなくて、お金を惜しまずに好きに食べ歩けば良いのに・・・。
オフィス街であちこちに色々な弁当屋も出店しているしランチ営業している店もたくさんある。
にも関わらず、自分の足で、自分の口に合う食事を探す甲斐性.もないのに美食家ぶっているのがとてもウザい。

ちなみに件の４２０円の弁当はご飯、メインのおかずと副菜２種＋ピンクの漬物がありコスパが良くそれなり美味しいので、毎日行列になっている（上司もほぼ毎日並んで買っている）。
メニューが毎日４～５種類あるので、バリエーションも選べる優良店。

仕事の都合でショッピングモールのフードコートで一緒に食べた事があるのだが、まずフードコートをディスって美食家ぶるのはもうお約束。
職場の飲み会でも、幹事さんが頑張って選んでくれた店をまずディスる。
美食家ぶる割に、携帯いじながらのながら食い、弄ってなくても左手を添えず片手で食べる。挙句、丼物の飯粒を残す等マナーが悪い。
何かの折に食パン専門店のチラシを貰った。
チラシに食パンの美味しい冷凍保存の仕方が記載されていたのが、それを読んで「食パンは冷凍すると美味しくないので賞味期限が過ぎた食パンは全て捨てるよね」と笑いながら語っていた。

本当、どこの国から来た人なのか理解できないし、したくない。

退職する時、上司にささやかな仕返しをしたこと。

その上司と私はたまたま同じ時期に退職することになった。上司は整理整頓が苦手な方だったし、長くいらした方なので荷物が多かったのだが、私に荷物の整理を押し付けてきた。
本来は本人がするべき手続きや所属不明の機器類の処分などもスルーしたまま、挨拶回りと称してほとんど会社に来なくなった。
もともとサボりなのか営業なのか怪しい外出が多い人だったのだが、退職が決まってより一層怪しい外出が増えた。
見兼ねて他の人も手伝ってくれたのだが、書類をシュレッダーにかけるだけでも何日もかかる有様だった。

その日も朝から上司の書類をシュレッダーにかけていたのだが、ダンボールの中からアルバムが出てきた。
昔の社員旅行や宴会、ゴルフの時の写真などなど。
これは処分していいのか確認した方がいいなと思ったものの、写真を見てたら何故かふつふつと上司への怒りが湧いてきて、片端からシュレッダーにかけた。
10冊以上はあったと思う。
ただし、アルバムに貼られることなく、ひっそりと手帳に挟まれていた写真だけは取っておいた。

久々に出社した上司はアルバムがシュレッダーにかけるかけられたと知って「え、あれも捨てちゃったの？！」と驚愕。しかし周りの人が、「『全部捨てちゃって』と言ってたじゃないですか」と庇ってくれたので、お咎めなし。

そのタイミングで「あ、このご夫婦の記念写真は大事そうなものだったので取っておきました。こちらはどうされますか？」と手帳に挟まれていた写真を出した。
その写真は上司が綺麗な女性.と親しげに映っているものだったけど、その女性.は奥様じゃなかったみたいで、上司は大慌て。奥様も元社員なので周りの人は顔を知ってたみたいで、これ誰ですか？と追求されてたけど、どうなったかなぁ。

確認せずにアルバムを捨てたこと、ついウッカリご夫婦の写真と勘違いしたことは秘密にしておく。