>>595
スキル的には同列かと思うけど、年功序列的にはやはりスキルが無いにしても時短が先輩なのかなぁ
必要な書類くらい、自分で取りに行けとは思うけどね

>>595
会社内での立場って入社年次じゃないのかな？
その会社にずっと在籍してるなら異動や育休明けで新卒と同格扱いになることはまずないよ
育休明け社員は間違いなく先輩だと思う
これが新卒じゃなくて中途入社だとちょいややこしくなるけどね

ただいくら先輩でも、特別な理由がないなら後輩をパシリに使うのは変だとは思うけど…

>>595です
ご意見きかせていただいてありがとうございます。
キャリアを買われて転職したものの、今の職場では私も入社1年なので貴重な意見ありがたいです。

新卒社員の仕事（チェックも要る複雑な仕事）の後工程が時短社員（入力のみ）の仕事なんですが
新卒は間違いが多く、私のチェック後でないと時短へ回せないほど間違いが多いのです。
私も指導だけをしているわけではないので、書類を止めているのは私になります。
なのに私に言わずに新卒に書類持って来いというのでモヤモヤしてました。
今度内線があったら、私から折り返しして取りに来いと言ってみます。

上役に相談したら、新卒が誤りなく仕事ができないのが不味いとのことですが
出来ないものは仕方ないですし、時間が解決するというもののそれまで私が踏ん張るしかないんですが
時短を配慮して優しめの仕事しかしてないくせに、何新人アゴで使ってんだと不快に思ってしまいます・・・

>>595と>>599で愚痴を書いたものなんですが
今日問題の時短から社内メールが飛んできた・・・
「Aが無いのでもってきてください」

普通お手元にありませんか？って問い合わせから初めて
持ってきて欲しかったとしても「いただけませんでしょうか」だろ。
こいつ自分より社歴が短い奴は全部下だと思ってんじゃないのか？
すごいイラっときた・・・丁寧に対応してたので下に見られたのか。
これからはそういう人なんだと思って対応しよう・・・

>>851
あなたとの関係がイマイチよく分からないんだけど、、
そう言われてムカつく立場であれば、すっとぼけて〇〇にあるのでどうぞお持ちくださいとか
いつでも取りに来てくださいねーとか、言える感じではないのだろうか？

>>852

私・・・資格職で中途採用。まだ会社のイロハがわからない。
　　　　総合職。一番下の肩書付き。傍から見たらただの中年ババア。
時短・・・復帰してきて初めて私と顔を合わせる。社歴は７－８年。一般職。
新人・・・指導係が私。
時短は私が肩書付きなのは知らないかもしれない。
まだまだ色々教えてもらう立場なので、誰だろうと丁寧に話していた。
ズケズケ命令するのは気が引ける。
結局ついでがあったので持って行ってあげてしまった。アホだ・・・

>>854
うん、アホだね
これからもいいように使われてしまうと思うよ

>>854
うちも同じようなもんだけど会社だから相手に対しては敬語だよね どうもまともな社歴のない人に多い
(30代元フリーターとか)のが相手に対しての口の聞き方がなってない 謙譲語尊敬語がまともに使えない
私はBBAだけど入って3~4年のバカ男が上から結構なもの言い… 何様なのかと問いたいわw